.

Hastanelerde ‘kayzen’ dönemi !

Kayseri Eğitim ve Araştırma Hastanesinde uygulamaya konulan çalışma sistemi fabrikalarda üretimi artırmaya dönük geliştirilen kayzen sistemini akıllara getirdi. Hastane çalışanları ise uygulamanın sağlık alanında uygulanamayacağını, aksi takdirde çalışanların ve hastaların sağlıklarının tehdit altında olduğunu ifade ettiler.

Hastanelerde ‘kayzen’ dönemi !



Kayseri Eğitim ve Araştırma Hastanesinde uygulamaya konulan çalışma sistemi fabrikalarda üretimi artırmaya dönük geliştirilen kayzen sistemini akıllara getirdi. Hastane çalışanları ise uygulamanın sağlık alanında uygulanamayacağını, aksi takdirde çalışanların ve hastaların sağlıklarının tehdit altında olduğunu ifade ettiler.

Kayseri Eğitim ve Araştırma Hastanesi Ortopedi Bölümünü, Kamu Hastaneleri Birliği Kurumu tarafından görevlendirildiklerini söyleyen bir grup baş hemşire ziyaret ederek çalışanların yaptıkları her bir işin süresini ölçtü. Yapılan ‘iş gücü analizi’ sonrası ise bölümlerde hemşire sayısı düşürüldü. Zaten yoğun bir biçimde çalıştıklarını ve hastaya gereken ilgiyi gösteremediklerini ifade eden hastane çalışanları bu sistemle beraber hasta-sağlık personeli ilişkisinin bozulacağından ve hayati derecede sorunların yaşanmaya başlayacağından kaygılılar.

Ortopedi bölümünde hemşire olan ve aynı zamanda SES işyeri temsilcisi olan Çağdaş Ozan Timur “Yaklaşık iki ay önce uzman hemşireler ellerinde kronometre ile gelerek yaptığımız işlerin süresini ölçtüler. Buna göre bölümde çalışacak hemşire sayısını belirleyeceklermiş” dedi.

‘İŞ YÜKÜMÜZ ARTTI’

Timur, “Çalışma yapılan tüm servislerde yaptıkları analiz sonunda hemşire sayısı 2-3 hemşire fazla çıkıyor. Bunun sonucunda sayısal olarak hemşirelerde azaltmaya, başka bölümlere almaya başladılar. Bu durum servis çalışanlarını moral-motivasyon anlamında çok etkiledi, iş yükümüz çok arttı, artık yoğunluktan hastalara gereken ilgi alakayı gösteremiyoruz” diye konuştu.

Bir hemşire, “Gece nöbetinde 36 kişiyi rutin 4 defa kontrol ediyoruz. Normalde 2 kişi çalışıyoruz ama iş yükünden, stresten dayanamıyoruz ve rapor alanlar oluyor. O zaman nöbette tek hemşire kalıyor” dedi.
Getirilen sistemle beraber hasta ile ilişkilerinin bozulduğunu anlatan hemşireler, artan bu olaylardan şikayetçi. Bir hemşire neredeyse her gün yaşadıkları bir olayı örnek veriyor: “Hasta bizden ağrı kesici talebinde bulundu. Biz de belli aralıklarla yapıyoruz bunu. Saat 9’da odasına gittik, orada bize bağırmaya başladı. ‘Niye gelmiyorsunuz, hemşire oldunuz da ne oldunuz, benim vergimle maaş alıyorsunuz’ dedi. Ha ne oldu işin sonu karakolda bitti.”

SAĞLIKTA UYGULANAMAZ

Fabrikalardaki bant sistemine benzettikleri çalışma sisteminin sağlıkta uygulanamayacağını ifade eden hastane çalışanları “Biz insan sağlığı ile ilgili bir iş yapıyoruz. Yani sadece kendiniz değilsiniz. Konu, bir başka insanın yaşamı. Normalde yapacağınız tedavinin kalitesi şuradaysa yarı yarıya düşmeye başlıyor. Bu da risk yaratıyor. Bunları bir toplantıda ifade ettik. Bize ‘Çok konuşmayın. Bu iş böyle olacak’ denildi” dediler. 

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.