.

Harran Üniversitesi Sözleşmeli Hemşire Alım İlanı.!

Harran Üniversitesi Sözleşmeli Hemşire Alım İlanı.!

Harran Üniversitesi Sözleşmeli Hemşire Alım İlanı.!



T.C. HARRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
SÖZLEŞMELİ PERSONEL (HEMŞİRE) ALIMI İLANI


Harran Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesinde çalıştırılmak üzere, Sözleşmeli
personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli Resmi Gazete’de 26566 Sayı
ile yayımlanan esasların Ek 2. Maddesi (b) bendinde belirtilen yönteme göre Kamu Personeli
Seçme Sınavı (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonda
sözleşmeli personel alınacaktır. (15 Hemşire pozisyonu için ücretler Özel Bütçeden
karşılanacaktır)

 
ALINACAK SÖZLEŞMELİ PERSONELİN
 
UNVANI  Hemşire

ADEDİ   15

ARANACAK NİTELİKLERİ

Hemşirelik Fakültesi ya da Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü veya Hemşirelik Yüksekokulu 4 yıllık lisans mezunu olmak.
 
 I. ARANAN NİTELİKLER: Lisans Mezunları için 2014 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı
(KPSS) KPSSP3 puanı esas alınacaktır.
 
II. GENEL ŞARTLAR:
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına
çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile,
bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak.
d) Erkekler adaylar için askerlik ile ilgisi bulunmamak.
e) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48. maddesinin (A) bendinde belirtilen
şartları taşımaları gerekmektedir.
f) ) 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı
yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü
bulunmamak.
g) Başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak.
h) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
ı) Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B
maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi
nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde
Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri
halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel
pozisyonlarında istihdam edilemezler" hükmüne uygun olması.
 
III. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ: Müracaatlar ilanın yayımlandığı günü izleyen 15 gün
içinde (mesai bitimine kadar) www.harran.edu.tr web adresinden temin edilecek başvuru
formu (elektronik ortamda doldurulacak) ve aşağıda istenilen belgelerle birlikte Personel
Daire Başkanlığı’na şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan müracaatlar
kabul edilmeyecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan
tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak,
sözleşmeleri yapılmış olsa dahi iptal edilecek, hakkında yasal işlem yapılacaktır.

1- Nüfus Cüzdanı fotokopisi
2- Öğrenim Belgesi (aslı veya onaylı sureti)
3- İlgili KPSS sonuç belgesi (internet çıktısı)
 
IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI: İlgili KPSS puan
sıralamasıyla 4/B Sözleşme yapmaya hak kazanan adayların isim listeleri, işe başlamaları için
gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve zaman başvuru bitim tarihi itibariyle en
geç 15 (on beş) günü içerisinde www.harran.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Her kadronun
1 (bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Asil olarak kazananlardan süresi içerisinde
başvuran olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek
kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından,
ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede
belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde fesih
edilecektir.
 
Harran Üniversitesi İletişim Telefonları: 0 414 318 30 88

 

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.