.

Geçici Süreli Görevlendirme Durumları

Geçici Süreli Görevlendirme Durumları

Geçici Süreli Görevlendirme Durumları



Geçici Süreli Görevlendirme Durumları
*7 ve daha yukarı bir dereceden göreve ilişkin boş bir kadronun bulunması,
*Kurum içinden bu görevi yürütecek elemanın kısa sürede sağlanamaması,
*Görevin, yetenekli ve iyi yetişmiş personele ihtiyaç gösteren işlerden olması, hallerde geçici süreli görevlendirme mümkündür. 
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.