.

Eşi Özelde Çalışanlar İçin, Kesintisiz 3 Yıl Şartı Esnedi

Devlet Personel Başkanlığı, eşi özel sektörde çalışanlar için aranan 'kesintisiz 3 yıl prim ödemiş olma şartını' esnetti

Eşi Özelde Çalışanlar İçin, Kesintisiz 3 Yıl Şartı Esnedi



16/08/2014 tarih ve 205090 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 14. maddesi ile eşi özel sektörde çalışan devlet memurlarının eş durumundan tayin isteyebilmesi için, naklen tayin talep edilen yerde "kesintisiz son üç yıl sosyal güvenlik primi ödeme" şartı getirilmişti.

Söz konusu madde metninde yer alan "kesintisiz" ibaresinden dolayı Kamu Kurumları kendi personelinin bu duruma uygun naklen tayin taleplerini "bir günlük" sağlık raporu kesintisinde dahi mevzuata uygun olmadığı gerekçesi ile reddetmektedir.

Devlet Personel Başkanlığı, bu konuda önemli bir açılım yapmıştır.

Başkanlıkça, Toç Bir Sen'e verilen görüşte;

- Sağlık raporu nedeniyle oluşan kesintilerin,

- Kadınlar için doğum nedeniyle kullanılan analık izniyle oluşan kesintilerin,

- "Doğum veya Askerlik" borçlanması yapmış olması şartıyla, doğum sonrası veya askerlik nedeniyle kullanılan ücretsiz izinlerin,

Yönetmelik hükmünde zikredilen kesintisiz üç yıllık sürenin hesaplanmasında kesinti olarak değerlendirilmeyeceği belirtmiştir.

İŞTE DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞININ ÖRÜŞÜ

Memurlar.Net
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.