.

Erken Emeklilikte (Yıpranma Payı) Ocak 2016'da..

Erken Emeklilikte Ocak 2016'da..

Erken Emeklilikte (Yıpranma Payı) Ocak 2016'da..



Toplu sözleşmede önemli bir gelişme yaşandı. Sağlık çalışanlarına erken emeklilik yolunu açacak yıpranma payı verilmesi için düğmeye basıldı. Bununla da kalınmadı, diğer kamu çalışanlarına da erken emeklilik imkanı gündeme geldi. Sağlık- Sen'in verdiği bilgiye göre; Bilim Kurulu oluşturulacak. Eylül ayında çalışma yapacak olan Kurul, hangi mesleklere yıpranma payı verileceğini belirleyecek. Hem sağlıkçılara hem de belirlenen mesleklere yıpranma payı Ocak'ta hayata geçirilecek. 
 
ÖNEMLİ KAZANIM 
Sağlık-Sen Başkanı Metin Memiş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'in toplu sözleşmede, yıpranma payı konusunda Bilim Kurulu kurulması talimatı verdiğini açıkladı. Memiş'in verdiği bilgiye göre; Bakan Çelik, Bilim Kurulu'nun hem sağlık çalışanları hem de diğer hizmet kollarındaki yıpranma payını ele alması, yıpranma payı verilecek mesleklerin bu komisyonca belirlenmesi gerektiğini ifade etti. Bakan Çelik, komisyon raporu neticesinde yıpranma payının Ocak 2016'dan itibaren hayata geçmesi için toplu sözleşmeye bir madde eklenebileceğini dile getirdi. 
 
HER 5 YILA 1 YIL 
Metin Memiş, toplu sözleşmede, Bilim Kurulu'nun Eylül'de çalışma yapmasının, yıpranma payının Ocak itibariyle hayata geçmesini sağlayacak yasal düzenlemenin yapılmasının kararlaştırıldığını söyledi. Yıpranma payı konusunda önemli bir adım atıldığını vurgulayan Memiş, böylece sağlık çalışanlarının uzun süredir beklediği yıpranma payının hayata geçirileceğini belirtti. Memiş, "Bizim hedefimiz sağlık çalışanlarının 5 yıla 1 yıl yıpranma payı almasıdır" şeklinde konuştu. Düzenleme bu şekilde hayata geçerse, sağlık çalışanları görev yaptıkları her 5 yıl için 1 yıl kazanacak. Böylece erken emekli olabilecekler. (Takvim)

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.