.

Ek Ödeme Yönetmeliğindeki Olumlu Ve Olumsuz Değişiklikler Neler?...

Bilindiği üzere 2006 tarihinde yayınlanan döner sermaye ek ödeme yönetmeliğinin yürürlüğü 31.12.2012 tarihinde sona ermişti. TKHK tarafından yayınlanan yazıyla 01.01.2013 tarihinden itibaren geçerli olacak yeni ek ödeme yönetmeliği yayınlanana kadar ek ödeme hesaplamalarının bekletilmesi talimatı verilmişti.

Ek Ödeme Yönetmeliğindeki Olumlu Ve Olumsuz Değişiklikler Neler?...



Uzun süredir merakla beklenen yeni döner sermaye ek ödeme yönetmeliği 14.02.2013 tarihinde resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Ancak sağlık personelinin olumlu beklentiler içinde olduğu yönetmelik maalesef çalışanlar açısından olumlu fazla bir değişiklik yapılmadan düzenlenmiştir.

Sağlık-Sen Hatay şubesi olarak yeni yönetmelikte göze çarpan değişiklikleri uzmanlarımız inceleyerek olumlu ve olumsuz değişiklikleri tespit ettiler.

Yönetmelikte yapılan değişiklikler başlıca olarak:

OLUMSUZ DEĞİŞİKLİKLER:

1-Tabiplere uygulanan % 70 ek puan uygulaması kaldırılmıştır, (yeni hali:Sağlık tesislerinde, branşı ile ilgili altyapı ve cihaz eksikliklerinin giderilmesi sürecinde veya hizmet gereği görevlendirilmesine rağmen branşında hasta yetersizliği bulunan uzman tabipler (Hastane yöneticisinin teklifi ve Genel Sekreterin onayı ile) İlgili dönem için Sağlık tesisi puan ortalamasının %80’ine kadar belirlenen oran ile tabip muayene ve girişimsel işlem puanları birlikte değerlendirilerek yüksek bulunan net performans puanı esas alınır.)

2- “Kurumlarda, branşı gereği hasta sayısı düşük olan fakat yataklı tedavi kurumlarında bulunması da gerekli olan, eğitim ve araştırma hastanelerinde branş ve klinikler, devlet hastanelerinde branşlar baştabip kararıyla hastane hizmet puan ortalaması üzerinden değerlendirilir” uygulaması kaldırılmıştır,

3-Döner sermaye komisyon üyelerine % 10 ek puan verilmesi uygulaması kaldırılmıştır,

4-Hasta hakları kurulu ve biriminde görev alanlara % 10 ek puan verilmesi uygulaması kaldırılmıştır,

5-Muayene komisyon üyelerine verilen % 10 ek puan % 5’e düşürülmüştür,

6- Özellik arz eden birimlerde kısmi süreli çalışan personele, çalıştığı süre kadar özellik arz eden birimler için öngörülen katsayı uygulaması kaldırılmıştır,

7- Kurum performans ve kalite biriminde ve enfeksiyon kontrol komitesinde görev alanlara % 10 ek puan verilmesi uygulaması kaldırılmıştır,

8- Döner sermaye komisyonu tarafından belirlenen dağıtılacak ek ödeme tutarı Genel Sekreterin onayına tabi tutulmuştur,

OLUMLU DEĞİŞİKLİKLER:

1- Yoğun bakım, yeni doğan, yanık, diyaliz ve kemik iliği nakil ünitelerinde çalışan pratisyen tabiplerin 1,10 olan kadro unvan katsayıları 1,20’ ye yükseltilmiştir,

2- İlk ve acil yardım servis/polikliniklerinde görev yapan pratisyen tabiplerin 1,10 olan kadro unvan katsayıları 1,40’ a yükseltilmiştir,

3- Ağız ve diş sağlığı merkezleri ile diş hastaneleri dışında kalan sağlık tesislerinde çalışan diş tabiplerinin 1,10 olan kadro unvan katsayıları 1,30’ a yükseltilmiştir.

Kamuoyunun bilgisine sunarız.

Sağlık-Sen Hatay Şube Başkanlığı 
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.