.

Eğitimlerine Devam Etmek İsteyen Memurlara Müjde..

Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan Devlet memurları, memuriyete girmeden önce ya da girdikten sonra başladıkları eğitimlerini (üst eğitim, aynı düzeyde eğitim, yüksek lisans, doktora vs) sürdürebilmeleri için, çalışma saatlerinin ders programlarına göre ayarlanmasını isteyebilmektedirler.

Eğitimlerine Devam Etmek İsteyen Memurlara Müjde..



Devlet memurlarının çalışma saatleri ile kullanabilecekleri izinler 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda düzenlenmiştir. Kanunda;

-Memurların haftalık çalışma süresinin genel olarak 40 saat olduğu, bu sürenin Cumartesi ve Pazar günleri tatil olacak şekilde düzenleneceği, özel düzenlemelerle kurumların ve hizmetleri çerçevesinde farklı çalışma sürelerinin de tespit edilebileceği belirtilmiş,

-Memurlara yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, sağlık izni, aylıksız izin, fazla çalışma karşılığı izin kullanma hakkı tanınmış,

-Öğrenim görmeleri nedeniyle memurlara izin verilmesine imkan tanıyan bir hükme ise yer verilmemiştir.

Bu çerçevede, herhangi bir unvanda görev yapan Devlet memurlarına, memurluğa girmeden ya da memuriyette iken başlamış oldukları çeşitli düzeylerdeki eğitimlerine (lise veya dengi, ön lisans, lisans, yüksek lisans, doktora gibi) devam edebilmeleri için izin verilmesi ya da çalışma saatlerinin ders programlarına göre ayarlanması mümkün bulunmamaktadır.

Öte yandan, verilmesi amirlerin takdirinde olan ve süresi yılda en fazla 10 gün olabilen (ikinci defa 10 gün izin verilmesi de mümkün olmakla birlikte, ikinci defa verilecek izin yıllık izinden düşülür) mazeret izinlerinin, gerek görülmesi durumunda amirler tarafından ilgililerin eğitimlerine devam etmeleri için kullandırılabileceği gibi, yıllık izinlerini bu amaçla kullanmak isteyen memurların taleplerinin de amirleri tarafından değerlendirilebileceğini düşünmekteyiz.

memurunyeri.com
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.