.

Doğum İzni İçin Patrona Teşvik Aranıyor..

İş dünyası kadınlara doğum iznini 6 aya çıkaran düzenlemenin kendilerini olumsuz etkileyeceğini belirterek teşvik için hükümetin kapısını çaldı

Doğum İzni İçin Patrona Teşvik Aranıyor..



Hükümetin çalışan kadınların çocuk yapmasını teşvik etmek için getirmek istediği doğum paketi, Aile ve Çalışma Bakanlıklarını karşı karşıya getirirken, izni çok bulan patronlar ise işten çıkarmaların yaşanacağını belirterek teşvik istedi.

Haziran ayında açıklanması beklenen paket iki bakanlık arasındaki uyuşmazlık sebebiyle ekim ayına ertelendi. İş dünyası da bakanlıkların kapısını çalarak, 'kadın çalışan' çekincesini ilettiği öğrenildi. Patronlar, kadın çalışana tanınan 6 aylık uzun doğum izni ve diğer haklarla, kadın çalışan istihdamının azalacağına dikkat çekerek, hükümeti uyardı.

Patronlar, 6 ay işten uzak kalan kadın çalışan yerine yeni birini işe almamaları için teşvikedilmelerini de istedi. Konuya yönelik olarak bilgi veren Hak-iş Başkanı Mahmut Arslan, düzenlemenin kadınların aleyhine dönebileceğini belirterek, "İşverenin buradaki kadın işgücü kaybı kamu eliyle giderilmeli. Kamudaki kadın çalışanda sorun yok ama özel sektörde düzenleme negatif etkiye yol açabilir. İşletmelerin 6 ay işten uzak kalan kadın çalışanın boşluğu teşvik ile giderilebilir. Hazine de devreye girmeli" şeklinde konuştu.

Arslan: Bakanlıklar olaya farklı bakıyor 

Hak-iş Başkanı Mahmut Arslan, bakanlıkların düzenlemeye farklı yaklaştıklarını belirterek, "Aile Bakanlığı, olaya kadına pozitif ayrımcılık olarak bakıyor. Çalışma Bakanlığı ise ILO sözleşmeleri, iş ve sendika kanunları açısından yaklaşıyor. Düzenlemeyi yapma görevi Çalışma Bakanlığı'na verilmeli, Aile Bakanlığı da ona destek olmalıydı. Şimdi sorunlar sebebiyle süreç yavaş işliyor" ifadelerini kullandı.

Cenk Esen/Türkiye
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.