.

Çukurova Üniversitesine Sağlıkçı Alınacak

90 kişi.

Çukurova Üniversitesine Sağlıkçı Alınacak



 Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan esaslar, 5620 sayılı Kanun ve 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Üniversitemiz Balcalı Hastanesi’nde istihdam edilmek üzere 2012 KPSS puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.

BALCALI HASTANESİ BAŞHEKİMLİĞİ

    BALCALI HASTANESİ BAŞHEKİMLİĞİ
ÜNVANI SAYI ARANAN NİTELİKLER
HEMŞİRE 1 SAĞLIK MESLEK LİSELERİNİN HEMŞİRELİK BÖLÜMÜNDEN MEZUN OLMAK
    EN AZ 5 YIL AMELİYATHANEDE ÇALIŞMIŞ OLMAK.
    GÖREVİN GEREKTİRDİĞİ NİTELİKLERİ BELİRTEN 1 NO'LU
    BELGEYE SAHİP OLMAK.
HEMŞİRE 1 SAĞLIK MESLEK LİSELERİNİN HEMŞİRELİK BÖLÜMÜNDEN MEZUN OLMAK
    EN AZ 5 YIL KALP VE DAMAR CERRAHİSİ KLİNİĞİNDE ÇALIŞMIŞ OLMAK
    GÖREVİN GEREKTİRDİĞİ NİTELİKLERİ BELİRTEN 1 VE 3 NO'LU
    BELGELERE SAHİP OLMAK.
HEMŞİRE 3 SAĞLIK MESLEK LİSELERİNİN HEMŞİRELİK/SAĞLIK MEMURLUĞU
    BÖLÜMÜNDEN MEZUN OLMAK.
    EN AZ 3 YIL 3.BASAMAK YOĞUN BAKIM ÜNİTESİNDE ÇALIŞMIŞ OLMAK
    GÖREVİN GEREKTİRDİĞİ NİTELİKLERİ BELİRTEN 1,2,3 VE 4 NO'LU
    BELGELERE SAHİP OLMAK.
HEMŞİRE 4 SAĞLIK YÜKSEKOKULLARININ HEMŞİRELİK/EBELİK BÖLÜMÜNDEN
    MEZUN OLMAK.
    EN AZ 5 YIL DAHİLİ TIP BİLİMLERİ KLİNİKLERİNDE ÇALIŞMIŞ OLMAK
    GÖREVİN GEREKTİRDİĞİ NİTELİKLERİ BELİRTEN 1 VE 3 NO'LU
    BELGELERE SAHİP OLMAK.
HEMŞİRE 5 SAĞLIK YÜKSEKOKULLARININ HEMŞİRELİK/EBELİK BÖLÜMÜNDEN
    MEZUN OLMAK.
    EN AZ 3 YIL CERRAHİ TIP BİLİMLERİ KLİNİKLERİNDE ÇALIŞMIŞ OLMAK
    GÖREVİN GEREKTİRDİĞİ NİTELİKLERİ BELİRTEN 1,2 VE 4 NO'LU
    BELGELERE SAHİP OLMAK.
HEMŞİRE 4 SAĞLIK MESLEK LİSELERİNİN HEMŞİRELİK BÖLÜMÜNDEN MEZUN OLMAK
    EN AZ 3 YIL DAHİLİ TIP BİLİMLERİ KLİNİKLERİNDE ÇALIŞMIŞ OLMAK
    GÖREVİN GEREKTİRDİĞİ NİTELİKLERİ BELİRTEN 1 VE 3 NO'LU
    BELGELERE SAHİP OLMAK.
HEMŞİRE 1 SAĞLIK YÜKSEKOKULLARININ HEMŞİRELİK BÖLÜMÜNDEN MEZUN OLMAK.
    EN AZ 3 YIL 3.BASAMAK YENİDOĞAN YOĞUN BAKIM ÜNİTESİNDE
    ÇALIŞMIŞ OLMAK.
    GÖREVİN GEREKTİRDİĞİ NİTELİKLERİ BELİRTEN 1 VE 3 NO'LU
    BELGELERE SAHİP OLMAK.
HEMŞİRE 1 SAĞLIK YÜKSEKOKULLARININ SAĞLIK MEMURLUĞU BÖLÜMÜNDEN
    MEZUN OLMAK.
    EN AZ 5 YIL ERİŞKİN VE ÇOCUK(KONJENİTAL) PERFÜZYON DENEYİMİ
    OLMAK GÖREVİN GEREKTİRDİĞİ NİTELİKLERİ BELİRTEN 5 VE 6 NO'LU
    BELGELERE SAHİP OLMAK.
HEMŞİRE 70 SAĞLIK YÜKSEKOKULLARININ HEMŞİRELİK BÖLÜMÜNDEN MEZUN OLMAK.

ÖZEL ŞARTLAR


* Aranan Nitelikleri Belgelemek Zorunludur.


** Ebelik Bölümü Mezunlarının Hemşire Denklik Belgesi Olması Zorunludur.


*** Görevin Gerektirdiği Nitelikleri Belirten Belgeler


1- Enfeksiyon Link Hemşireliği Sertifikası


2- STOMA ve Yara Bakım Hemşireliği Sertifikası


3- Çocuklarda İleri Yaşam Desteği Sertifikası


4- Hastane Beslenme Hemşireliği Sertifikası


5- ECMO Kurs Sertifikası


6- Sağlık Bakanlığı Onaylı Perfüzyonistlik Yetkilendirme Belgesi


Başvuracak adaylarda yukarda belirtilen nitelikler ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen aşağıdaki genel şartlar aranır.


GENEL ŞARTLAR


a) Türk vatandaşı olmak,


b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,


c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına yada affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.


d) Erkekler için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,


e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,


2- Başvuran adaylarda Lisans mezunları için 2012 KPSSP3, Ortaöğretim mezunları için ise 2012 yılı KPSSP94 grubu puanı esas alınacaktır.


3- İlgililerin, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) başvuru formu ve istenilen belgeler ile birlikte Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.


4- Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması gerekmektedir.


5- Herhangi bir sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.


6- 657 sayılı Kanunun 4-B maddesi gereğince, sözleşmeli (4/B) olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.


7- Adaylar en fazla 1 pozisyon için başvurabilirler.


8- Başvurular incelendikten sonra ataması yapılacak adayların isimleri www.cu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.


İstenilen Belgeler:


1- Başvuru formu


2- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi


3- Diploma Fotokopisi


4- 2012 KPSS sınav sonuç belgesi


Bilgi İçin :


Personel Daire Başkanlığı İşçi Bürosu : 0322 338 62 85 (116)


İlanın Yayımlandığı Gazete : Türkiye


İlanın Yayımlandığı Tarih : 01.11.2013


Son Başvuru Tarihi : 15.11.2013

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.