.

Çelik: “4-c'lilerin İş Güvencelerinde Bir Problem Yok“

4-C çalışanlarının asıl taleplerinin kadro olduğunu dile getiren Bakan Faruk Çelik, "Aslında 4-C statüsündekilerin iş güvencelerinde bir problem bulunmamaktadır. Ama 4-C diye öteden beri anılmalarının onlara verdiği sıkıntılarını 'geçici personelmiş' gibi algıların kendilerini rahatsız etmektedir." diye konuştu

Çelik: “4-c'lilerin İş Güvencelerinde Bir Problem Yok“



4-C çalışanlarının asıl taleplerinin kadro olduğunu dile getiren Bakan Faruk Çelik, "Aslında 4-C statüsündekilerin iş güvencelerinde bir problem bulunmamaktadır. Ama 4-C diye öteden beri anılmalarının onlara verdiği sıkıntılarını 'geçici personelmiş' gibi algıların kendilerini rahatsız etmektedir." diye konuştu.

4-C'lilerin kadroya girip girmeyeceği konusunda sorulara da cevap veren Çelik Hükümetin daha önce 100 bine yakın sözleşmeliyi kadroya geçirdiğini belirterek, "Şimdi biz çalışmalarda 4-B'lilerin kadroya alınacağını ifade etmiştik. Bunun gereğini yaptık. 100 bin kişi şu anda kadrolu oldular ve oluyorlar." dedi.

4-C'LİLERİN MALİ DURUMLARINDA İYİLEŞTİRME

Özelleştirme neticesinde 4-C statüsünde çalışan 23 bin çalışanla ilgili olarak da toplu sözleşme masasında sosyal haklarının ele alınacağını ifade eden Bakan Faruk Çelik, "Aile ve çocuk yardımı gibi yardımların yanında ana ücretlerine, 175 lira ilave yaparak maaşlarında, oran olarak % 35-40'lar oranında iyileştirme oldu" açıklamalarında bulundu.

Kadroyla ilgili kararın hükümetin ele alacağı bir konu olduğunu belirten Çelik "Meclis tatilde olduğu için şu anda o konuyla ilgili ileri derecede bir şey söylemeyi doğru bulmuyorum" açıklamalarında bulundu.

Sağlık Aktüel 
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.