.

Bir Eğitim Zaiyatı ‘asistan Hekim’ Çilesi...

BİR EĞİTİM ZAİYATI ‘ASİSTAN HEKİM’ ÇİLESİ

Bir Eğitim Zaiyatı ‘asistan Hekim’ Çilesi...



ARTIK YETER

KÖLE DEĞİL, UZMANLIK EĞİTİMİ ALAN ASİSTANLARIZ!

Uzmanlık eğitimi almak için geldikleri hastanelerde işletmecilik ve kar odaklı sağlık
sisteminin tüm angaryasını omuzlayan, 36 saat çalışan ama yine de emeklerinin karşılığı
alamayan başta yeterli eğitim alamama, ek ödemelerin azalması, Eğitim sorumlusu
nezaretinde yapılması gereken tıbbi işlemleri tek başlarına yapmaları, angarya çalışma ve
şiddete maruz kalma gibi sorunlarla karşılaşan İzmir deki Üniversite ve Eğitim ve Araştırma
Hastanesi asistan hekimleri ile yaşadıkları sorunları konuştuk.

Asistan hekimler yeterli düzeyde uzmanlık eğitimi alabiliyor mu? Öncelik eğitim
ve araştırma hizmetlerine mi veriliyor yoksa sağlık işletmesinin karlılığına mı
veriliyor?

• Üniversite ile Eğitim ve Araştırma Hastaneleri tıpta uzmanlık eğitimi veren 3.
Basamak sağlık kurumlarıdır. Bu kurumların temel işlevi tıpta uzmanlık eğitimi
ve araştırma hizmetleri ile üst düzey sağlık hizmeti sunumu vermektir. Oysa
hastanelerimizde bu işlevlerin yerine getirilmesi için yeterli sayıda eğitim görevlisi
bulunmamaktadır. Olanlarda mevcut iş yükünden dolayı ana görevleri olan eğitim
ve öğretim görevlerini yeterince yerine getirememektedirler. Dolayısıyla, biz
asistan hekimler de yeterli eğitim alamadan sadece hizmet odaklı çalışmak zorunda
bıraktırılıyoruz. Eğitim ve Araştırma yerine sağlık işletmeciliğinin önceliklerine önem
verilmektedir. Asistan hekim tezlerinde yeterli danışmanlık yapılamamakta, tezlerin
değerlendirilmesi aylar sürebilmektedir. Bu nedenle birçok asistan hekim mağdur
olmaktadır. Biz asistan hekimler, sağlık sisteminin kar odaklı işletme anlayışının
ucuz emek gücü olmak istemiyoruz. Halkımızın daha iyi sağlık hizmeti alması için gerekli
ve uluslarası standartlardaki uzmanlık eğitimini almak ve iyi eğitimli doktorlar olmak
istiyoruz.
Sunulan sağlık hizmetlerinde önemli bir yükü taşımanıza rağmen ek ödemeler
konusunda ne düşünüyorsunuz?
• Hastanelerimizde sunulan sağlık hizmetlerinde önemli bir yükü üstlendiğimiz
ortadadır. Oysa aylardır miktarları giderek azalan ek ödemeler nedeniyle büyük
mağduriyet yaşamaktayız. Hayatımızı idame ettirmek için gerekli ödemeleri
hastanemizden alacağımız gelire göre planlamış bulunmaktayız. Hastanenin önemli
bir iş yükünü karşılamamıza rağmen ek ödemelerimiz giderek azalmaktadır Ek
ödemelerin güvenceli biçimde temel ücret eklenerek ve emekliliğe yansıyacak
şekilde verilmesini talep ediyoruz. Hakkımız olan EMEĞİMİZİN KARŞILIĞINI İSTİYORUZ.

Rotasyonlarda sıkıntı yaşıyor musunuz?
Asistan hekim rotasyonları yani staj için başka bölümlere geçici görevlendirme, Sağlık
Bakanlığı tarafından belirlenen sürelere göre değil, gerek asistan ve uzman hekim
azlığı gerekse de kişisel nedenlerle; eğitim sorumluları tarafından uygun görülen
sürelerde, yerlerde veya kağıt üzerinde yapılmaktadır.

Nöbetlerde ve konsültasyonlarda en çok hangi sorunlarla karşılaşıyorsunuz?
• Uzman hekimlerin veya eğitim sorumlularının isimlerinin göründüğü ve onlar adına
açılan polikliniklerde tek başına hasta bakmak zorunda bıraktırılmaktayız. Eğitim
sorumlusu veya uzman hekim nezaretinde yapılması gereken tıbbi işlemleri tek
başımıza yapmak zorunda kalıyoruz.
Servislerde veya nöbetlerde, asistan hekimler olarak uzman hekim konsültasyonu
yapıyoruz. Uzman hekim eksikliği nedeniyle, özellikle acil vakalarda, uzmanlık
alanımızla ilgili ciddi işlemleri tek başımıza hastalara uygulamak zorunda kalıyoruz.
Bu durum, asistan hekimlerin
malpraktis yapmalarına sebep olabilmektedir.
Bu nedenle asistan hekimlerin soruşturma geçirmekte ve dava tehdidi altında
bulunmaktadırlar.

Sağlık hizmeti sunumunda, asistan hekimlerin yalnız bırakılmamasını, bu hizmetlerin
eğitim görevlisi ve uzman hekim nezaretinin sağlanmasını istiyoruz.

Fiziki ortamlarınız yeterli mi?

• Bazı kliniklerde asistan odası olmadığı gibi Asistan hekimlerin verimli çalışmasına
olanak sağlayacak fiziksel koşullarda yoktur. Birçok klinikte nöbet sonrası duş
alınabilecek uygun fiziki ortam bulunmamaktadır. Fiziki ve teknik yetersizliklerin
düzeltilmesini istiyoruz.
Uzun süre çalışmaya zorlanma sizde hangi belirtilere yol açıyor?
• Otuz altı saat ve üzerinde çalışmaya zorlanmaktayız. Bunun sonucu olarak yorgunluk,
uykusuzluk, dikkat dağınıklığı nedeniyle hastalarımızın uygun sağlık hizmeti
veremediğimizi düşünmekteyiz. Ayrıca bu yüzden, hekim hasta ilişkilerinde ve
tıbbi işlemlerde istenmeyen sonuçlar ortaya çıkabilmektedir. Hasta ve hasta yakınları
tarafından sözlü ve fiziksel şiddete maruz kalabilmekteyiz. ANGARYA ÇALIŞMAK İSTEMİYORUZ.
Yaşadığınız sorunlara dair çözüm önerileriniz nelerdir? Ne yapmalı?
• Yaşadığımız sorunlar sadece bizim değil tüm sağlık çalışanlarının ortak sorunlarıdır.
Bu sorunlar başta olmak üzere hastanelerin işletmeye ve kar amacı güden kurumlara
dönüştürülmesi ile yaşanan ve yaşanacak olan iş güvencemize, gelir güvencemize
ve gelecek güvencemize ilişkin uygulanan sağlık politikalarına karşı tüm sağlık
çalışanlarının birlikte dayanışma içerisinde mücadele etmesi gerekmektedir.

Uykusuz olabiliriz, yorgun olabiliriz, ancak inançlıyız ve kararlıyız diyen İzmirli
Asistan Hekimler son söz olarak;
• Gün korkulacak, geri durulacak, susulacak zaman değildir. Gün ek ödemelerimizin
gasp edilmesine, eğitim ve araştırma hizmetlerinin aksatılmasına, angarya çalışmaya
karşı sorunlarımız sahip çıkma günüdür. Sorunlarımızın sıradanlaştırılmasına karşı
sessiz kalmayacağız.

Asistan hekim emeğinin adaletsizce ve insafsızca sömürülmesine, bunca kullanılmasına
rağmen değersizmiş gibi gösterilmesine, görev yapamaz hale getirilmemize izin vermiyoruz.

Artık sorunlarımıza sahip çıkmak için bir adım öne çıkma ve sesimizi yükseltme
vaktidir!
Haydi, 17 Aralıkta bu gidişe DUR demek için Bozyaka EAH de Asistan Hekim ve
Sağlık çalışanlarıyla dayanışmaya…
Sorumluluk senin, sorumluk hepimizin…

(Dr. Ergün DEMİR - İZMİR ) 
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.