.

Bakan Faruk Çelik Son Noktayı Koydu..

Çalışma Bakanı Faruk Çelik gündemin en merak edilen konularında doğum izni 6 ay olacak mı? Kaç sözleşmeli personel kadroya geçecek? Kadın istihdamından son durum ne?24 hafta doğum izni yeterli mi? Konuları hakkındaki son noktayı koydu.

Bakan Faruk Çelik Son Noktayı Koydu..



Çalışma Bakanı Faruk Çelik, son günlerin en çok merak edilen konularının başında gelen 6 ay doğum izni ve belediye sözleşmelilerinin kadro çalışmaları hakkındaki son durumu değerlendirdi.
 
CNNTURK'ün canlı yayınında Türkiye'nin sosyal güvenlik ve iş istihdamı konusunda nerelerde olduğunu ve 2013 hedeflerini anlatan Faruk Çelik, 6 ay doğum izni bekleyen annelerin merakını giderecek açıklamalar yaptı...
 
DOĞUM İZNİ 6 AYA ÇIKAR AMA...
Doğum iznini 4 aydan 6 aya çıkması için gerekli çalışmalar yapılııyor. Yapılan düzenleme 3 ay doğum öncesi 3 ay doğum sonrası olacak şekilde düzenlenecek. Ama bu konuda bir korkumuz var; kadın istihdamının düşmesi. Şu an çalışan kadın istihdamı yüzde 32'lere kadar çıktı. Eğer 6 ay doğum izni verilirse kadın istihdamı düşebilir ve işveren kadınları tercih etmeyebilir...
 
DOĞUM İZNİ KADIN İSTİHDAMINI AZALTIR
Anne ve çocuk için 6 ay bile çok yetersiz. Anne çocuk ilişkisi için, çocuğun annesine doyması için 6 ay bile çok az bir süre bana kalsa 1 yıl olsun derim. Ama işin bir de istihdam yönü var. Bu yönden bakılınca kadın çalışanlar doğum izni nedeniyle işveren tarafından tercih edilmeyecek....
 
Belediye yerel yönetiminde çalışanların 18 binden 23 binlere kadar çıktığını belirten Faruk Çelik müjdeyi canlı yayında verdi..
 
18 BİN SÖZLEŞMELİ KADROYA GEÇİYOR!
18 bin belediye sözleşmesi için kadro sorunu yok . Sayın Başbakan Erdoğan'ında dediği gibi 18 bin sözleşmeli kadroya atanacak. Bu konuda çalışmaların sonuna gelindi...
 
DİĞER SÖZLEŞMELİLERE KADRO YOK
 
18 bin belediye belediye sözleşmesi uygulanacak olan kadro diğer 163 bin için geçerli değil. Kadro bekleyen diğer 163 bin sözleşmeliyi Bakanlar Kurulu'na sunacağım. Yerel yönetimlerdeki 18 bin sözleşmeli kadroya kesin geçecek... Diğerleri için çalışmaları devam edecek..


Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.