.

Akdağ: Sağlık Personelinin Hakları Aynen Korunacak

Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş, Sağlık Bakanlığı'nın taslak çalışmalarını yürüttüğü Teşkilat Yasası konusunda çekincelerini ve görüşlerini bildirmek amacıyla Sağlık Bakanı Recep Akdağ'ı ziyaret etti.

Akdağ: Sağlık Personelinin Hakları Aynen Korunacak



 Memiş, Bakan Akdağ'a hazırlanan Kanun Hükmünde Kararname'nin çok yönlü bir değişimi öngördüğünü belirterek, böylesine kapsamlı bir değişimin, sosyal tarafların görüş ve eleştirilerine açılması gerektiği görüşünü iletti.

Sosyal Ağ Facebook da bizi Takip Etmek için TIKLAYINIZ 
 
Genel Başkan Metin Memiş, kamuoyuna yansıyan taslak kararnamenin ayrıntıları üzerine hazırladıkları raporu Sağlık Bakanına sundu. Söz konusu raporda,


-Bakanlığın karar süreçlerinde tek taraflı yönetsel bir anlayış içinde hareket etmemesi,


-Yaşanan değişimlerin çalışanların haklarını geriye götürmemesi, mevcut sorunlara ise çözüm getirmesi,


-Yönetimde katılımcılık ilkesi çerçevesinde değişime gidilmesi, yönetim kademelerinde çalışanların temsil edilmesi,

-Çalışanların motivasyonunu ve mesleki bağlılıklarını olumsuz etkileyen yapısal sorunların dikkate alınması,


-Sözleşmeliliği asli istihdam modeli haline dönüştürülmemesi gibi temel başlıklarda görüşler yer aldı.

 

BAKAN AKDAĞ: "PERSONEL HAKLARINDA GERİYE GİDİŞ SÖZ KONUSU OLMAYACAK"

 
Sağlık Bakanı Akdağ da, Teşkilat Yasası ile Hastane Birlikleri düzenlemesinin birbirini tamamlayan unsurlar olduğu için, KHK'da birleştirildiği görüşünü belirterek, yapılan değişikliklerin hiçbir şekilde personelin haklarında ve çalışma koşullarında geriye gidiş yaşanmayacağını söyledi.


Taslak çalışmalarının devam ettiğini belirten Akdağ, çalışmalar tamamlandığında ilgili taraflarla ve kamuoyu ile paylaşılacağı bilgisini verdi.


Akdağ, Sağlık-Sen'in sunduğu rapordaki çekincelerin ve somut önerilerin dikkatle değerlendirileceğini kaydetti. 

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.