.

Aile Hekimleri Nasıl Bir Sözleşme İstiyor?...

Aile hekimleri nasıl bir sözleşme istiyor?

Aile Hekimleri Nasıl Bir Sözleşme İstiyor?...



İstanbul Tabip Odası, İstanbul'daki aile hekimliği sözleşmelerinin sona ereceği tarihin 31 Aralık 2012 olduğunu ve aile sağlığı merkezlerinde çalışan hekimlerin imza için bu tarihe dek bekleme hakları bulunduğunu belirtti.


Odanın yazılı açıklamasında, İstanbul'da 2 yıl önce yapılan “Aile Hekimliği Sözleşmeleri”nin süresinin yıl sonu itibariyle sona ereceği hatırlatılarak, aile sağlığı merkezlerinde görev yapan aile hekimleri ve sağlık personelinin bu süreçte bir dizi sorunla karşı karşıya ve çözümsüz bırakıldığı savunuldu.

Yaşanan sorunların çözümü doğrultusunda, İstanbul Tabip Odası Aile Hekimleri Komisyonu'nun yeni sözleşme dönemi öncesinde, “Nasıl Bir Çalışma, Nasıl Bir Sözleşme İstiyoruz” konulu toplantıda aile sağlığı merkezlerinde hangi koşullarda çalışmak istendiğine dair bir dizi talep oluşturulduğu belirtildi.


Aile sağlığı merkezlerinde çalışan hekimlerin ve sağlık personelinin, çalışma koşullarının düzeltilmesi, iyileştirilmesine dönük söz konusu çabaya karşın, aile hekimlerine 14 Aralık 2012'ye dek yeni sözleşmeleri imzalamalarının dayatıldığı ifade edilerek, şöyle denildi:

“Mevcut sözleşmelerin sona ereceği tarih 31 Aralık 2012'dir ve aile sağlığı merkezlerinde çalışan hekimlerin imza için bu tarihe dek bekleme hakları vardır. Halk Sağlığı Müdürlüğü'nün 14 Aralık 2012'ye dek süre verilen imza dayatmasının hukuki dayanağı bulunmamaktadır. İstanbul Tabip Odası Aile Hekimleri Komisyonu öncülüğünde hazırlanan 'Aile Sağlığı Merkezlerinde Çalışma Koşullarına Dair Talepler' doğrultusunda, Türkiye Halk Sağlığı Kurum Başkanlığı'nca düzenlemeler yapılana dek yeni sözleşmelerin ertelenmesini talep ediyoruz.”

 

TALEPLER

İstanbul Tabip Odası Aile Hekimleri Komisyonu'nun yeni sözleşme dönemi öncesinde, aile sağlığı merkezlerinde hangi koşullarda çalışmak istendiğine dair oluşturduğu “Aile Sağlığı Merkezlerinde Çalışma Koşullarına Dair Talepler”den bir kısmı şu şekilde:

“-İş güvencesi içeren, mesleki bağımsızlığı koruyan, kamu görevlisi statüsünde çalışılmasını sağlayan, ASM'lerin kamu binalarında hizmet vermesi, demirbaş malzemelerinin sağlanması, bina ve demirbaşların her türlü bakım onarım ihtiyacının zamanında ve tam olarak sağlık bakanlığı tarafından karşılanması için gerekli yasal düzenleme

-Haftalık çalışma süresinin 40 saat olarak belirlenmesi ve bu süreyi aşmayacak şekilde düzenleme

-Aile hekimlerinin kendi çalıştıkları ASM'nin çalışma programını, tanımlanmış görev, yetki ve sorumluluklar çerçevesinde kendilerinin belirlemesi

-Sağlık hizmetinin ertelenemez, ikame edilemez, sürekli olarak herkese eşit ve nitelikli olarak verilmesi gereken bir kamu hizmeti olduğu dikkate alınarak;

ASM'lerin sınıflandırılma uygulamalarından ve esnek mesai dayatmalarından vazgeçilmesi, tüm ASM'lerde verilen hizmetlerin aynı standartlara kavuşturulması

-ASM çalışanlarına her yıl 30 gün ücretli izin ile ihtiyacı oranında istirahat izninin ücrette herhangi bir kısıtlama yapılmaksızın verilmesi, yıllık izinlerin ertesi yıla devredilebilmesinin sağlanması ve yıllık izin tarihlerinin çalışanlarca belirlenmesi

-ASM çalışanlarına, (yasalarda tarif edilmiş olağanüstü durumlar hariç) kendisine bağlı nüfusa birinci basamak sağlık hizmet sunumunu içeren görev ve sorumluluklar dışında, nöbet ve benzeri isimler altında angarya niteliğinde ek görev ve sorumluluklar verilmemesi” 
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.