.

663 Le Tkhk İkinci Dönem 1

Ve büyük umutlarla, yüksek ücretlerle CEO' ların atandığı, uzmanların atandığı Kamu Hastane Birliklerinde 2 yıllık süreç sona erdi ve 2. dönem çalkantılarla başladı.

663 Le Tkhk İkinci Dönem 1




Personelsaglik.NET Hatice ULUŞAN Özel Haber

Hep bahsettiğim gibi bu süreç başlangıçta güzel niyetlerle kurulmuştu. Ama kuruluşunda liyakat sisteminin olmadığı bu sistem iyi olacağına insanların koltuk sevdası ugruna sendika kapılarından, siyaset kapılarından ayrılmadığı bir süreci başlatmış bulunmaktadır. Basında her gün  bu atama sürecinde yaşanan liyakatsızlıklarla ilgili bir haber yer almasın, yada sağlık personeli arasında dedikoduya neden olmasın kimin akrabası, yakını oldukları meselesi. Hatta sistem dışardan o kadar liyakatsiz görünmektedir ki temizlik firmasında çalışan personel bile kendini müdür olarak görebilmekte. Akarabası hele birde il yönetiminde yer alıyorsa. Neden olması Sınav yok, liyakat yok, Neye ve niçin göreve son verildiğinin bir açıklaması yok. Bir ismin bir yere görevlendirildiğini duyuyorsunuz eskiden niçin diye sorulurdu şimdi kimin tanıdığı diye sorulur oldu. 

2103/ 2014 yılında 663 ile ögrendiklerimiz;

*Ne kadar başarılı bir yönetici olursan ol, görevine son verilebilir sana da bir açıklama yapılmaz
*Hizmet alım personeli isen ve siyaseten arkanda dayın varsa müdürler sana saygıda kusur etmez.
* Hizmet alım personeli de olsan aldığın ücret asgari ücretin biraz fazlasıda olsa hastannin tüm gelir, gider, satın alma süreçlerini yönetebilirsin.
*Doktor eşi bir sağlık personeli isen nöbete girmezsin ya süpervizör ya sorumlu hemşire olursun
*Sayıştayın raporuna rağmen hala kritik noktalarda hizmet alım personel çalıştırılır.
*Genel Sekreterlik bünyesinde 4.000 ile 5.000 Tl arasında bilgi işlem uzmanları çalışırken otomasyon firmları ile çalışılır.

Personelsaglik.NET Hatice ULUŞAN Özel Haber

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.