.

4/b'li Sözleşmeli Statüsü Tarih Oluyor!

Bu yasama yılında çıkacak olan Torba Yasa ile 4/B'li olarak çalışan 80 bin sözleşmeli kadroya geçecek ve 4/B statüsü tarihe karışacak!

4/b'li Sözleşmeli Statüsü Tarih Oluyor!



Bu yasama yılında çıkacak olan Torba Yasa ile 4/B'li olarak çalışan 80 bin sözleşmeli kadroya geçecek ve 4/B statüsü tarihe karışacak!

Sözleşmeli olarak çalışan kamu görevlilerinin kadroya geçirecek çalışma, Torba Kanun'la yasalaşacak.

Bu yasama yılında çıkacak olan yasa ile 4B'li sözleşmeliler kadroya geçerken, belediyelerde çalışan sözleşmelilerin de sorunu bitecek. Belediyelerde yaklaşık 20 bin sözleşmeli personel bulunuyor. 4B'li olarak çalışan sözleşmelilerin sayısı ise 80 bine yaklaşıyor.

Soru önergesini cevaplandıran Çalışma Bakanı Çelik, içinde 4C’lilerin de olduğu sözleşmelilerin kadro düzenlemesinin, bu ay biteceğini söyledi.

Uzun süredir kadro bekleyen sözleşmelilere iyi haber Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’ten geldi. Çelik, içinde 4C’lilerin de olduğu sözleşmelilerin kadroya geçirilmesiyle ilgili düzenlemenin, bu yasama yılında tamamlanacağını bildirdi.

Bakan Çelik, "Hangi statüde çalışanların kadroya geçirileceğiyle ilgili çalışmalarımızı bu dönem içerisinde, bu yasama dönemi içerisinde sonlandırmaya kararlıyız" dedi. CHP Giresun Milletvekili Selahattin Karaahmetoğlu’nun kendisine yönelttiği "Bakanlığınızdan gelecek müjdeli haberi bekleyen sözleşmeli çalışanlara ilişkin düzenleme ne aşamadadır? Ne zaman sonuçlanacaktır?’ şeklindeki soru önergesine Bakan Çelik, şöyle cevap verdi:

23 BİN 248 KİŞİ

Çelik, "Mahalli idarelerde sözleşmeli olarak çalışan personel sayısı 23 bin 248’dir, Özelleştirme kapsamında atanan 4/C’lilerden halen çalışanların sayısı 23 bin 345’tir. 4/C’liler çalıştıkları her ay için 2 gün ücretli izin kullanabilmektedir. 4/C’liler geçen yıl toplu sözleşmede alınan karar gereğince 11 ay 28 gün çalışmaktadırlar. Hangi statüde çalışanların kadroya geçirileceğiyle ilgili çalışmalarımızı bu dönem içerisinde sonlandırmaya kararlıyız.
star 
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.