.

2013 Toplu Sözleşmesinin 2012'den Farklı Olan Maddeleri..

2013 toplu sözleşmesinde, geçen yıldan farklı olarak yer alan maddeler...

2013 Toplu Sözleşmesinin 2012'den Farklı Olan Maddeleri..




2013 yılı toplu sözleşmelerinde hükümet ile yetkili konfederasyon olan Memur Sen arasında mutabakata varılmıştır.

Mutabakat maddeleri olarak, 
- taban aylığa 2014 yılında 175 lira seyyanen zam, 
- eğitim öğretim tazminatında 75+75 liralık artış, 
- 2015 yılında yüzde 3+3 zammı, 
- 4/C'lilerin maaşlarında iyileştirme yapılması konuları,
kamuoyuna yansımıştır.

Ancak, hem genel toplu sözleşmede hem de hizmet kolları sözleşmelerinde, geçen yıldan farklı olarak bir kaç küçük iyileştirme daha yapılmıştır.

Bu yılki toplu sözleşme mutabakat metni için tıklayınız.
2012 yılı Kamu Görevliler Hakem Kurulu Kararı için tıklayınız.

Aşağıda geçen yıldan farklı olarak bu yıl ilk kez getirilen veya yükseltilen düzenlemelere yer verilmiştir.

TOPLU SÖZLEŞMEDE, GEÇEN YILDAN FARKLI OLANLAR

GENEL TOPLU SÖZLEŞME METNİNDE GEÇEN YILDAN AKTARILAN MADDELER

2013 yılı Genel toplu sözleşme metni maaş artışı dışına kalen kalemler şu şekildedir:

- Sözleşmeli personele yiyecek yardımı (Geçen yılki Hakem Kurulu kararının aynısıdır)
- Emekli olanlara ödenen tazminat (Geçen yılki Hakem Kurulu kararının aynısıdır)
- Burs alan veya Devletçe okutulan çocuklar için aile yardımı ödeneği verilmesi (Geçen yılki Hakem Kurulu kararının aynısıdır)
- Mali sorumluluk zammı (Geçen yılki Hakem Kurulu kararının aynısıdır)
- Zam ve tazminatlar (Müze araştırmacısı, arşivci, folklor araştırmacısı, kütüphaneci, kitap patoloğu ve sosyolog unvanlarını ilgilendiren bu düzenleme, geçen yılki Hakem Kurulu kararının aynısıdır)
- Seyyar görev tazminatı (Geçen yılki Hakem Kurulu kararının aynısıdır)
- Hizmet tahsisli kamu konutlarının kapsamının genişletilmesi (Geçen yılki Hakem Kurulu kararının aynısıdır)
- KIT’lerde konut kira bedeli (Geçen yılki Hakem Kurulu kararının aynısıdır)
- Fazla çalışma ücreti (Geçen yılki Hakem Kurulu kararının aynısıdır)
- KIT’lerde kıdem ücreti (Geçen yılki Hakem Kurulu kararının aynısıdır)
- İtfaiyeci kadrosunun hizmet sınıfı (Geçen yılki Hakem Kurulu kararının aynısıdır)
- Yükseköğretim kurumlan disiplin kurullarında sendika temsilcisinin bulunması (Geçen yılki Hakem Kurulu kararının aynısıdır)

GENEL TOPLU SÖZLEŞMEDE, GEÇEN YILDAN FARKLI MADDELER

- 375 sayılı KHK’ye ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerde yer alan ücret göstergesi (Taban aylığa zam yapıldığı için üst yöneticilerin de maaşlarının artması için ücret göstergesi arttırılmıştır)
- Avukatlık vekalet ücreti (Hukuk birimi amiri, hukuk müşaviri, muhakemat müdürü, avukatlara ödenecek vekalet ücretinin yıllık tutarı 659'da yer alan hükme göre, 10.000*aaş katsayısının 12 katını aşamıyordu. Buradaki 10 bin rakamı göstergesi 13 bin yapılmıştır.)
- Geçici personele aile yardımı ödeneği verilmesi (4/C'ye tabi olarak çalışan geçici personele aile yardımı ödeneği verilecektir)
- Geçici personel ücretleri (4/C'ye tabi geçici personelin ücretlerinin artması için düzenleme yapılmıştır)
- Programcı ve çözümleyici kadrosunun hizmet sınıfı ve özel hizmet tazminatları ( Programcı ve çözümleyicilerin hizmet sınıfları TH olarak değiştirilmiş ve özel hizmet tazminatları da buna uygun olarak değiştirilmiştir.)
- Eğitim Öğretim Tazminatı (Öğretmenlere verilen eğitim öğretim tazminatı her ay brüt 75 liraya denk gelecek şekilde arttırılmıştır)
- Toplu sözleşme ikramiyesi (3 ayda bir ödenen toplu sözleşme ikramiyesi 45 liradan 60 liraya çıkarılmıştır.

HİZMET KOLLARINDAKİ MADDELER

1- BÜRO HİZMETLERİ

Seyahat kartı ve fazla çalışma ücretine ilişkin düzenlemeler, geçen yılki Hakem Kurulu kararının aynısıdır.

Buna ilave olarak, 
- Emanet memurlarının iş riski zammının bir kat arttırımlı olarak uygulanması,
- İcra memurlarının dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 5 puan ilave ediledilmesi,
- Mahkemelerde görev yapan memurlar ile sözleşmeli personelden fazla mesai yapanlara fazla çalışma ücreti ödenmesine ilişkin yasal düzenleme yapılması hususunda Adalet Bakanlığı ile Maliye Bakanlığınca müştereken çalışma yapılması,
- Bakanlıklar ve bağlı kuruluşların merkez teşkilatında görev yapan personele mesaiye geliş ve gidişleri için servis hizmeti sağlanması konusunda çalışma yapılması,
konusunda mutabakata varılmıştır.

2- EĞİTİM ÖĞRETİM HİZMETLERİ

Bu konudaki detaylı açıklama için tıklayınız. Geçen yıldan farklı olarak sadece yöneticilerin girmesi zorunlu ders saatinde değişiklik yapılmıştır. Ayıca, 2013 yılında 740 lira olarak ödenecek olan Öğretim yılına hazırlık ödeneği 2014 yılı için 850 lira, 2015 yılı için ise 950 lira olarak ödenecektir.

3- SAĞLIK VE SOSYAL HİZMETLERİ

Geçen yıldan farklı olarak;
- Dini bayram günlerinde, yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan nöbetler için ödenen nöbet ücretleri %50 artırımlı ödenecektir.
- Özellik arz eden birimlerde çalışanların ek ödemesi, Entegre hastanelerin özellik arz eden birimlerinin ek ödemesi, B Tipi 112 acil sağlık hizmeti personelinin ek ödemesi, Geçici görevlendirilenlerin ek ödemesi ve Sağlık tesisi kalite katsayısı maddeleri;
yeni maddelerdir. Diğer maddeler geçen yıldan aktarılmıştır.

4- YEREL YÖNETİM HİZMETLERİ

Büyükşehir belediyelerine bağlı kuruluşların kadrolarında çalışmakta olan daire başkanlarının ek göstergelerinin 3600 olarak düzenlenmesi konusunda yasal çalışma yapılmasına karar verilmiştir.

5- BASIN, YAYIN VE İLETİŞİM HİZMETLERİ

Geçen yıldan farklı olarak,

Araç kullanarak hizmetleri veren PTT dağıtıcılarına verilen 20 lira 50 liraya çıkarılmıştır.

Gişe memurlarına aylık ilave 50 lira ücret verilecektir.

TRT lojmanlarında alan personel, Milli Emlak Genel Tebliğleriyle belirlenen kira birim bedellerinin %85’ini ödeyecektir.

PTT posta dağıtıcılarından, merkez nüfusu 100.000’i aşan yerleşim yerlerinde mobil hizmet verenlere 2155 sayılı Kanuna göre tayın bedeli verilecek.

TRT yayında çalışan personele gündüz nöbet değişimlerinde servis hizmeti sağlanacak

TRT başmüdürlerine, 375 sayılı KHK'nın II sayılı cetvelin 9. bölümündeki göstergelere göre ödeme yapılacak.

6- BAYINDIR HİZMET KOLU

Geçen yıldan farklı olarak,

- kadastro tazminatı 170 yerine 200 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımından oluşacak tutar üzerinden ödenecektir.

- günlük çalışma saatleri dışında fazla çalıştırılan bu hizmet kolundaki memurlara mecburi olarak yıllık izin verilmesi için Başbakanlık Genelgesi çıkarılacaktır.

- Tapu sicilinin tutulmasından doğan zararların memurdan alınmaması için yasal çalışma yapılacaktır.

7- ULAŞTIRMA HİZMETLERİ

Geçen yıldan farklı olarak,

- TCDD'de kataner hattının geçtiği işyerlerinde çalışan personele her ay 25 TL tutarında ilave ücret ödenir.
- TCDD Harcırah Tüzüğünde öngörülen manevra personeline yapılan hizmet tazminatı ödemelerine ilişkin olarak “kendi merkezi” kavramının tanımı netleştirilecek ve bu konuda yaşanan sorunlar giderilecektir.
- ARFF ve Apron memurlarının Yüksek Planlama Kurulu kararı ile belirlenmiş olan ücret skalasındaki durumunun değiştirilmesi hususu değerlendirilecek.

8- TARIM VE ORMANCILIK HİZMETLERİ

Geçen yıldan farklı olarak, bu hizmet kolunda zehirli, gazlı ve radyasyonlu ortamlarda ve zirai mücadelede bilfiil çalışan personele, Koruyucu gıda yardımı verilecek.

9- ENERJİ, SANAYİ VE MADENCİLİK HİZMETLERİ

Geçen yıldan farklı olarak;

- Ücretsiz sosyal servisi, Vardiya servisi, Sümer Holding personelinin işsizlik sigortası konularında düzenleme yapılmıştır. 
- MTA'ya bağlı kamplarda görev yapan kamu görevlileri de, işçiler için oluşturulmuş ücretsiz yemek servisinden işçiler gibi yararlandırılacak.
- Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü Yük Tevzii Müdürlüklerinde çalışan teknik personelden vardiya görevi yapanların temel ücretlerine 50 TL ilave edilecek.

10- DİYANET HİZMETLERİ

Geçen yıldan farklı olarak,
- dini bayram günlerinde ödenen fazla çalışma ücreti arttırılmıştır.
- Sözleşmeli Kur’an kursu öğreticilerine öğretim yılına hazırlık ödeneği verilecek.
- yatılı Kur’an Kurslarında gece nöbeti görevi verilenlere fiilen yaptıkları her nöbet görevi için 2 saat daha ek ders ücreti ödenecek.

memurlarnet
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.